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人才观点

将“以人为本”的关爱贯彻始终

帮助企业做好员工终身的健康顾问、终身成长的导师、终身的财富管理者、终身的价值观引领者,全维度的激发每一个企业员工身上的积极性和潜力。建立和谐、共赢的职场生态。

价值观 成长 财富 健康
  • 价值观

    组织员工开展社会责任活动、发展公益慈善事业、践行环保低碳生活,用正向价值观引领。

  • 成长

    针对员工职业规划和职业发展、企业文化融合、个人全面成长等板块的体系搭建。

  • 财富

    涉及员工常规福利、节庆福利、生活服务等多个方面的物质给予和精神关爱。

  • 健康

    涵盖员工身心健康、软硬环境健康、组织健康等在内的职场整体健康战略和实施。

人才战略

激发每个人的无穷潜力

员工是企业最宝贵的财富,在深入了解企业发展战略的基础上,我们制定了科学的人才战略,竭力为员工搭建宽广的职业平台。在人才选聘、培养、激励、关爱等方面持续投入,激发每位员工的创新精神,增强凝聚力,打造员工和企业价值共赢的高效平台。

科学人才战略

员工是企业最宝贵的财富,在深入了解企业发展战略的基础上,关爱通制定了科学的人才战略,竭力为员工搭建宽广的职业平台。在人才选聘、培养、激励、关爱等方面持续投入,激发每位员工的创新精神,增强凝聚力,打造员工和企业价值共赢的高效平台。

以人为本 橙心爱意

运用学习地图将人才培养从战略转化为实践,从能力培养到学习计划,致力于为员工提供全方位,多通道的发展平台和分层分类的员工培训发展体系。

聚焦员工 见证成长

双向职业晋升阶梯”体系,全方位满足员工职业发展需求。社招新人经历“180 天橙变”快速成长,管培生体验专属“橙星计划”全面进阶,另有为全体员工打造的“橙长学院”,助力员工成长为“橙长导师”或“金牌内训师"

  • 科学人才战略

    员工是企业最宝贵的财富,在深入了解企业发展战略的基础上,关爱通制定了科学的人才战略,竭力为员工搭建宽广的职业平台。在人才选聘、培养、激励、关爱等方面持续投入,激发每位员工的创新精神,增强凝聚力,打造员工和企业价值共赢的高效平台。

  • 以人为本 橙心爱意

    运用学习地图将人才培养从战略转化为实践,从能力培养到学习计划,致力于为员工提供全方位,多通道的发展平台和分层分类的员工培训发展体系。

  • 聚焦员工 见证成长

    双向职业晋升阶梯”体系,全方位满足员工职业发展需求。社招新人经历“180 天橙变”快速成长,管培生体验专属“橙星计划”全面进阶,另有为全体员工打造的“橙长学院”,助力员工成长为“橙长导师”或“金牌内训师"

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