为贯彻落实先进制造业与现代服务业深度融合的国家战略，赋能企业构建以人为本的人才关爱体系，8月28日，由东莞市人力资源和社会保障局主办，广东东莞人力资源服务产业园与中智关爱通（上海）科技股份有限公司共同承办的2025年“毓秀计划”人才关爱专题活动，于广东东莞人力资源服务产业园顺利举办。
本次活动以“人才关爱聚合力·两业融合赋新能”为主题，聚焦于员工心理健康管理、职场活力重塑与关爱福利创新，旨在为企业打造可持续、有温度的人才发展生态。现场吸引了来自东莞市先进制造业企业的负责人、人力资源总监及从业人员共百余人参与。通过主题课程、深度交流及沉浸式体验等多种形式，为企业人才管理提供新思路、新工具，进一步增强了人才的归属感和企业的凝聚力。
在核心课程环节，中智关爱通泛EAP业务总监殷实老师带来了员工心理风险识别与沟通支持策略相关的专题授课。他从企业实际管理场景出发，深入剖析员工常见的心理挑战与隐患，系统传授心理风险识别、高效沟通及返岗管理等实用策略。
该课程不仅助力企业将心理健康管理融入人才战略，更从理念层面推动组织关怀机制建设，赋予企业管理层以心理资本赋能团队的能力，切实将人文关怀转化为企业可持续竞争力的核心要素，实现员工与企业共同成长。
这类轻量化、高感知的体验活动，不仅有效帮助企业将关怀理念转化为可落地的管理实践，更展示了将“心理减压”融入企业日常活动（如：团队建设、员工沙龙及健康主题日）的创新路径，助力企业实现从认知到行动的有效跨越，打造真正贴近员工需求的关爱文化。
未来，中智EAP将继续依托“毓秀计划”等公益平台，与政府、企业等多方力量携手，共同推进员工关怀与组织发展价值共生，为“两业融合”和企业高质量发展注入更多人文动力。