2025年6月27日下午，“上海市法治研究会企业职务犯罪治理专业委员会成立仪式暨 AI 时代下的企业新型犯罪治理与安全实务论坛” 在枫林国际中心隆重举行。

本次活动由上海市法治研究会指导，上海市法治研究会企业职务犯罪治理专业委员会与中智关爱通（上海）科技股份有限公司联合主办。来自司法机关、高校智库、企业、律所等领域的代表齐聚一堂，围绕 AI 技术迭代背景下企业职务犯罪治理的前沿议题展开深度研讨。

上海市法治研究会副会长王奕蓉在开幕致辞中强调：“法治是最好的营商环境，专委会成立是服务国家法治建设、回应企业合规需求的战略布局。”

在上海市法治研究会的统筹指导下，企业职务犯罪治理专业委员会正式揭牌成立。上海市法治研究会副会长王奕蓉与徐汇区工商业联合会副主席刘晶共同为专委会揭牌，标志着上海企业治理领域新增一支聚焦职务犯罪防控的专业化法治力量。

揭牌仪式后，专委会聘任环节有序开展。上海市公安局徐汇分局副局长钱大炜为专委会主任何亮颁发聘书，上海枫林生命健康产业发展（集团）有限公司副总丁子瑶分别为专委会副主任、秘书长及副秘书长颁发聘书。中智关爱通副总经理皮兴忠受聘担任专委会副主任。

随后，何亮主任现场汇报专委会三年工作计划，何主任提出将以服务国家法治建设大局为宗旨，聚焦企业职务犯罪领域的关键问题，构建“预防、治理、修复”三位一体的综合防控体系。

紧接着，上海中小企业国际合作协会常务副会长孙建龙作为社团代表发言，强调专委会成立对优化营商环境的重要意义，期待与专委会在企业合规建设领域展开深度合作。

主旨演讲环节，学界与实务界专家围绕企业新型犯罪治理痛点展开分享。

中智关爱通高级咨询专家王学志围绕“合规福利管理”主题进行了深入解析。他从制度层面系统阐述了福利腐败的五种类型，指出这类问题具有隐蔽性高、发生频率高等特点，普遍存在于各类单位的津补贴发放和福利分配环节，直接关系到每位员工的切身利益。

在福利执行层面，王学志强调，福利管理历来是审计和巡视的重点关注领域，风险隐患较为集中。特别是随着金税四期的全面实施，对企业福利合规管理提出了更严格的要求。这促使各单位必须构建从预算编制到发放核验的全流程合规机制，推动福利管理向规范化、透明化方向发展。

面对这一形势，强化福利合规管理的重要性和紧迫性日益凸显。王学志进一步分享了企业风险防控的具体举措，建议通过建设数字化福利平台，严格落实账户分立、“四流合一”等管理要求，从源头上防范利益输送等职务犯罪风险，切实筑牢企业风险防控体系。

在上海市法治研究会副会长王奕蓉主持的圆桌讨论中，专家们就 AI 时代下企业的法律风险防控问题进行讨论，共同为企业可持续的发展支招。专家们一致认为，人工智能技术在提升企业运营效率的同时，也催生了算法共谋、数据滥用等新型犯罪风险，需构建“技术合规+刑事合规+伦理合规”的一体化治理框架。

_{上海市法治研究会副会长王奕蓉在闭幕致辞中表示专委会将以 “跨界融合、成果转化”为抓手，推动 AI 治理研究与司法实践深度衔接。此次活动也标志着上海在企业职务犯罪治理领域迈入“专业化、数字化”新阶段，为超大城市优化营商环境注入法治新动能。}
未来，关爱通将持续深化专业能力建设，与上海市法治研究会企业员会开展深度合作，共同聚焦企业新型犯罪治理与风险防控实务领域的前沿课题，立足合规管理实践，积极探索创新性解决方案，为企业高质量发展保驾护航。

内容转自：上海市法治研究会