在由中国公共关系协会主办的“2024年度优秀公共关系案例征集活动”中，中智关爱通报送的案例《中智关爱通深耕员工心理健康，助力打造优质职场》成功入选“2024年度公共关系优秀案例”。

12月21日，2024中国公共关系发展大会在京成功举办。本次大会由中国公共关系协会主办，聚焦“公共关系与中国特色社会治理”主题，邀请政府部门、高校智库、新闻单位、企事业单位的负责人和专家学者，共同探讨公共关系理论实践创新与社会治理现代化。

会上正式发布了“2024年度优秀公共关系案例展示”。“中智关爱通深耕员工心理健康，助力打造优质职场”成功入选2024年度公共关系优秀案例。

案例评选旨在总结新时代中国特色社会主义公共关系在2024年的积极探索与实践，引导好公共关系继续在高质量发展中发挥作用。活动自启动以来，受到广泛关注，共收到有效案例203个。来自国内十多所大学新闻学院和公共关系行业的35位权威专家，对收集到的203个有效案例进行多轮遴选，最终推选出30个优秀案例和20个示范案例。“免签政策彰显自信开放，外国游客传播中国魅力”、“哈尔滨国际冰雪节精彩纷呈，冰雪力量助推城市发展”、“国资委立体传播《国家工业密码》，成功展示中国工业硬核实力”、“中智关爱通深耕员工心理健康，助力打造优质职场”等案例成功入选。这50个公共关系年度案例是政府、企业、公关公司、媒体、公关协会等主体运用公共关系原理，改善各方面关系、助力社会治理现代化的有益探索和成功实践。

中智关爱通旗下中智EAP总监殷实在获奖感言中表示，“当下很多员工关系问题的背后，是员工心理和情绪的诉求。在当前大变化的时代，企业需要更加关注员工在职场的情绪和行为的变化，提升员工和管理者的心理健康素养。作为央企背景的EAP服务商，中智EAP一直以心理健康领域国家队的标准和责任要求自己，期待更多的企业能够加入关注员工心理健康的活动中来，期待和更多的企业一起构建具有人文关怀的优质职场。”

中国公共关系协会是中国公共关系领域的权威机构,其主办的年度公共关系案例评选活动深获业界的广泛认可和关注,成为传媒界衡量公共关系实践水平的重要标准之一。中智关爱通荣获“2024年度公共关系优秀案例”,是对中智关爱通品牌形象提升和社会责任担当的积极肯定。未来，中智关爱通将深化践行社会责任，探索EAP与新技术、新理念、新模式的融合之路，拓展EAP服务的广度与深度，为中国心理健康事业做出更大贡献。