2024年11月28日，在中国国际技术智力合作集团有限公司、中国社会心理学会员工与组织心理援助（EOA）专委会、国际EAP协会中国分会的指导下，由中智经济技术合作股份有限公司主办，中智关爱通旗下中智职业心理健康中心（简称“中智EAP”）承办的年度盛会——中国（中智）EAP年会在上海圆满举行。原上海市总工会副主席、上海市职工帮困基金会名誉理事长何惠娟，上海市总工会权益保障部部长邵新宇，上海市总工会职工服务中心主任陈鲁，上海交通大学教授路琳等嘉宾出席活动。

作为主办方代表，中智股份党委副书记、董事、总经理单为民在致辞中表示，在当前百年未有之大变局下，全球面临着前所未有的不确定性、复杂性和多变性。如何充分挖掘与发挥积极个体的能量并构建积极的组织，以促进企业在新时代的发展中健康前进、稳步提升，进而服务国家战略，是每一位心理学研究者和企业家的重要责任。期望本次大会能为企业员工关怀与健康组织建设带来新的启示。同时，也呼吁更多企业能够加入到健康管理的行列中来，为构建和谐、可持续发展的职场环境贡献力量。

随后，作为承办方代表，中智关爱通董事、总经理潘军先生发表致辞。潘总表示，中智EAP二十年来始终坚持每年举办盛会，致力于构建一个交流与传播的平台，汇集多领域专家，共同推动本土化EAP的发展，促进EAP行业及国家心理健康事业的全面进步。在这样的大变革时代的背景下，中智EAP愿意与各位同仁共同携手，助力中国组织和中国员工，以更好的心资本、心基建，迈向未来的新发展。

本届年会中，中智EAP发布了《中国企业员工心理健康素养洞察报告》，强调提升心理健康素养对改善心理健康状态的重要性。在中国科学院心理研究所的引领与推动下，针对员工心理健康关怀的新探索正在企业界蓬勃展开。中国科学院心理研究所教授、国民心理健康评估发展中心负责人、《心理健康蓝皮书》副主编陈祉妍教授与中智EAP执行总监殷实共同探讨了企业如何有效实施员工心理健康关怀策略，特别赞扬了中智EAP活动在填补在职人员心理健康监测空白上的显著贡献。

中智EAP项目组高级经理毛寒晓、拜耳中国整体奖酬负责人史琳、恒生电子人力资源管理资深专家赵美娟围绕企业实践介绍了宝贵经验，为构建更加健康、和谐、富有活力的职场环境提供了启示。

自2016年起，中智EAP通过设立奖项表彰在EAP实践领域做出杰出贡献的企业，以此提高社会对员工心理健康的重视。今年，我们对奖项进行了全面升级，中智EAP总顾问史厚今女士宣布了评选标准和幕后故事。本次评选汇聚了国内外心理学专家、管理学者、EAP项目实践者及心理健康服务提供商，组成专家评审委员会，确保评选的专业、科学、严谨和公平。企业提交参评问卷后，评审委员会根据标准进行评审，最终确定获奖企业。

前途漫漫亦灿灿，期待我们在未来的 EAP 实践之路上继续携手前行，共同创造更多幸福职场的成功典范！